IMPUGNAZIONE CONTRATTI PER RICONOSCIMENTO ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO

Il personale precario della scuola, sia Docente che Ata, in servizio da almeno tre anni, anche non continuativi, con contratto a tempo determinato, può impugnare il contratto a termine per chiedere il diritto all’assunzione a tempo indeterminato (Collegato Lavoro L. 183/2010) e/o al mancato riconoscimento economico spettante in base all'anzianità maturata in forza dei pregressi rapporti a termine.
Per la procedura dell'impugnazione invitiamo il personale docente e ATA a recarsi presso le nostre sedi sindacali.
Documentazione necessaria: contratti di lavoro o certificati di servizio, cedolino di stipendio, documento di identità, codice fiscale.